观察六月节

从总统的消息

亲爱的牛头犬的家庭,

今天,我们纪念六月节纪念日加入的国家,自由的最后四百万非裔美国人庆祝内战时期得到解放。但直到2007年北卡罗来纳州承认这个节日。这一事实,以及这么多的最近几周的新闻,可见朝着更加公正的社会进展过于缓慢:太慢了全国各地的,太慢了在我们国家,在温盖特太慢。这就是为什么我想让你知道大学是如何工作的有关股权,多元化和包容性的问题。 

Jeff Frederick
Craig Addison

我曾问克雷格·艾迪生,我们的CFO / COO,并在金融行业中的前首席多元化官,而我们进入教务长杰夫·弗雷德里克,谁有力地写过关于民权时代的美国南部的历史学家,带给学生,员工和温盖特社区的其他成员进行对话,以改善我们的校园文化,地址问题,创造一个环境,更好地拥抱多样性。他们将帮助我们协调好工作已经展开更大的合作,凝聚力和影响力。

我希望我能神奇地和迅速改变的心,修复断裂的精神,并平息焦虑,包括感受到他们期待昨天的关键最高法院的裁决我们的DACA学生。但没有魔杖,没有即时修复。前进的道路将是混乱的,有时,不舒服克雷格和杰夫形式的工作组,收集反馈信息,并确保所有的声音都听到。我们已经听到有关过去的种族貌相事件在校园内的其他问题,随着我们的身份和包容性的问题搏斗,我们必须解决的不适当的语句。克雷格和杰夫将帮助我们跟踪我们的进步。

请相信,我对社会正义的热情是不是新的。我在1989年温盖特第一份工作是为“社区组织者”的排序,以及弥6:8命令“以行公义,好怜悯,并与你的神谦虚地走”是我的目标,个人和作为一个大学校长。我承诺尽一切可能来帮助温盖特达到其潜力,作为所有多样化,公平和包容的环境。

在这个六月节,我问温盖特员工中午停止他们的工作和他们当天与其他人公平和正义说话,其余期间花费的时间。 

当我们开始这个过程中,如果有具体问题,请联络大道armstead和人力资源团队通过电子邮件 hr@wingate.edu 或通过电子邮件在南希·兰德尔到学生的参与人员 nrandall@wingate.edu。克雷格和杰夫也将提供。 

我很高兴成为这个社会的和你的一部分,我希望我们能一起更好的活着我们的包容性发言,下面找到和的第5页 学生手册.

真诚,

瑞德棕色 

沙巴体育app培养包容和热情的环境。大学肯定公平和社会正义的原则。我们相信,一个多元化的学院支持更大的学习成果,增强了校园风气,为学生准备一个多元文化的劳动力和社会,有助于自我反思和成长。

2020年6月19日

  • Blue&Gold Bulletin